Ocena pracy nauczyciela ustalona przez dyrektora szkoły od dnia 3 stycznia 2019 r. jest ustalana w oparciu o kryteria oceny pracy, które są wskazane w nw. rozporządzeniu MEN.

Wszystkich kryteriów jest 25 i są one wskazane dla poszczególnych stopni awansu zawodowego. Kryteria cechuje wzajemna zależność. Obowiązują one w ocenie pracy nauczyciela od dnia 1 września 2018 r. W kwestii oceny pracy nauczyciela ogłoszone zostało rozporządzenie zmieniające z dnia 28 grudnia 2018 r. Nie zmienia ono samych kryteriów, ale sposób ich weryfikowania. 

Dyrektor szkoły ustala ocenę pracy po ustaleniu poziomu spełnienia wszystkich kryteriów dla danego stopnia awansu zawodowego bez zastosowania wskaźników oceny pracy. Wskaźniki te były określone w regulaminie dyrektora szkoły, który obowiązywał do dnia 31 grudnia 2018r.

Poziomy spełnienia kryteriów oceny pracy nie uległy zmianie i są określone za pomocą zakresów procentowych. Został wprowadzony obowiązek oceny poziomu spełnienia każdego kryterium w skali od 0 do 3 punktów. W rozporządzeniu nie wskazano sposobu, za pomocą którego dyrektor szkoły ma dokonać przeliczenia zdobytych przez nauczyciela punktów za wszystkie kryteria  na procentowy poziom ich spełnienia. Sposób ten należy zatem do dyrektora szkoły.





Podstawa prawna:

• art. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.);
• 6a ust. 1 pkt 3 lit b określony w art. 6 ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2018 r. poz. 2245);
• 170 ust 1 pkt 3 ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2018 r. poz. 2245);
• Rozporządzenie. MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz tryby postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1133 – zmieniające rozporządzenie z dnia 29 grudnia 2018 r. (Dz. U z 2019 r. poz. 5)

Autor: 
Danuta Skrzypek – edukator, menadżer oświaty, wieloletni Dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły. 

Dokładamy wszelkich starań w celu umieszczania prawdziwych i pełnych informacji. Nie ponosimy jednak odpowiedzialności za rezultaty działań podjętych w oparciu o zamieszczone w artykule informacje lub ewentualne błędy czy braki w artykule.