#prawo oświatowe
Nauczyciel mianowany – przygotowanie do egzaminu #prawo oświatowe
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym
Na jaki okres czasu można zatrudnić nauczyciela, który rozpoczął przygotowanie do zawodu?
Czy nauczyciela początkującego można zatrudnić w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela?
Jakie są warunki zatrudnienia nauczyciela początkującego na umowę o pracę na czas nieokreślony?
W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły, z nauczycielem początkującym, który legitymuje się wymaganym poziomem wykształcenia i nie posiada przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny. W przypadku nawiązania stosunku w trakcie roku szkolnego – na okres do końca roku szkolnego, w trakcie którego nawiązano stosunek pracy, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole.
W przypadku, gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny.
W przypadku, gdy nauczyciel nie uzyska przygotowania pedagogicznego w ciągu drugiego roku pracy w szkole, z nauczycielem nie zawiera się umowy o pracę na kolejny rok szkolny.
Z nauczycielem początkującym (także z nauczycielem mianowanym i nauczycielem dyplomowanym) może być zawarty stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela od dnia 1 września 2025 r.
Nauczyciela początkującego można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny, jeśli:
1. nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje oraz przepracował co najmniej 11 miesięcy w szkole lecz nie posiada co najmniej dobrej oceny pracy
lub
2. nauczyciel w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
Umowa taka może być zawarta z nauczycielem więcej niż jeden raz.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Nauczyciela początkującego można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny, jeśli:
1. nie posiada stopnia awansu zawodowego, posiada wymagane kwalifikacje oraz posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole lecz nie posiada co najmniej dobrej oceny pracy
lub
2. w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
Umowa taka może być zawarta z nauczycielem więcej niż jeden raz.
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który:
1. posiada wymagane kwalifikacje
oraz
2. przepracował co najmniej 11 miesięcy w szkole
oraz
3. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Nowość:
„Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony następuje od roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel spełnił trzy wskazane powyżej wymagania” – przepis ten ma zastosowanie dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela od dnia 1 września 2025 r., natomiast nie ma zastosowania dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który:
1. nie posiada stopnia awansu zawodowego
oraz
2. posiada wymagane kwalifikacje
oraz
3. posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole
oraz
4. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Uwaga, nowe rozwiązanie prawne, które obowiązuje od dnia 1 września 2025 r. związane z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który następuje od roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel spełnił powyżej wskazane wymagania – nie ma zastosowania dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Danuta Skrzypek
Edukator, menadżer oświaty, wieloletni dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły, zdobywczyni licencji na prowadzenie grantów kuratoryjnych w zakresie: dokumentacji pracy szkoły, bezpieczeństwa uczniów, planowania procesu dydaktyczno-wychowawczego w świetle podstawy programowej kształcenia ogólnego, nauczyciel biologii i chemii w szkołach różnych typów. Laureatka licznych nagród kuratoryjnych i samorządowych; za szczególne zasługi dla oświaty odznaczona medalem KEN.
Dokładamy wszelkich starań, aby zamieszczane informacje były rzetelne i zgodne z aktualną wiedzą. Nie ponosimy jednak odpowiedzialności za ewentualne błędy czy braki w artykule ani za rezultaty działań podjętych na ich podstawie.
Czy nauczyciela początkującego można zatrudnić w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela?
Jakie są warunki zatrudnienia nauczyciela początkującego na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Długość trwania okresu zatrudnienia nauczyciela początkującego na czas określony
Na podstawie:- art. 10 ust. 2-3 i ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.) zmieniony w art. 1 pkt 5 ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1160).
W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły, z nauczycielem początkującym, który legitymuje się wymaganym poziomem wykształcenia i nie posiada przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny. W przypadku nawiązania stosunku w trakcie roku szkolnego – na okres do końca roku szkolnego, w trakcie którego nawiązano stosunek pracy, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole.
W przypadku, gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny.
W przypadku, gdy nauczyciel nie uzyska przygotowania pedagogicznego w ciągu drugiego roku pracy w szkole, z nauczycielem nie zawiera się umowy o pracę na kolejny rok szkolny.
Z nauczycielem początkującym (także z nauczycielem mianowanym i nauczycielem dyplomowanym) może być zawarty stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela od dnia 1 września 2025 r.
Nauczyciela początkującego można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny, jeśli:
1. nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje oraz przepracował co najmniej 11 miesięcy w szkole lecz nie posiada co najmniej dobrej oceny pracy
lub
2. nauczyciel w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
Umowa taka może być zawarta z nauczycielem więcej niż jeden raz.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Nauczyciela początkującego można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny, jeśli:
1. nie posiada stopnia awansu zawodowego, posiada wymagane kwalifikacje oraz posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole lecz nie posiada co najmniej dobrej oceny pracy
lub
2. w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.
Umowa taka może być zawarta z nauczycielem więcej niż jeden raz.
Zatrudnienie nauczycieli początkujących na umowę o pracę na czas nieokreślony
Na podstawie:- art. 10 ust. 3a i 3aa ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.) zmieniony w art. 1 pkt 5 ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1160);
- art. 8 i art. 9 ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1160).
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który:
1. posiada wymagane kwalifikacje
oraz
2. przepracował co najmniej 11 miesięcy w szkole
oraz
3. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Nowość:
„Nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony następuje od roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel spełnił trzy wskazane powyżej wymagania” – przepis ten ma zastosowanie dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela od dnia 1 września 2025 r., natomiast nie ma zastosowania dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Dotyczy nauczycieli początkujących, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym, który:
1. nie posiada stopnia awansu zawodowego
oraz
2. posiada wymagane kwalifikacje
oraz
3. posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole
oraz
4. posiada co najmniej dobrą ocenę pracy
- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Uwaga, nowe rozwiązanie prawne, które obowiązuje od dnia 1 września 2025 r. związane z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, który następuje od roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel spełnił powyżej wskazane wymagania – nie ma zastosowania dla nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu nauczyciela przed dniem 1 września 2025 r.
Danuta Skrzypek
Edukator, menadżer oświaty, wieloletni dyrektor szkoły, specjalista organizacji procesu kształcenia i zarządzania jakością pracy szkoły, zdobywczyni licencji na prowadzenie grantów kuratoryjnych w zakresie: dokumentacji pracy szkoły, bezpieczeństwa uczniów, planowania procesu dydaktyczno-wychowawczego w świetle podstawy programowej kształcenia ogólnego, nauczyciel biologii i chemii w szkołach różnych typów. Laureatka licznych nagród kuratoryjnych i samorządowych; za szczególne zasługi dla oświaty odznaczona medalem KEN.
Dokładamy wszelkich starań, aby zamieszczane informacje były rzetelne i zgodne z aktualną wiedzą. Nie ponosimy jednak odpowiedzialności za ewentualne błędy czy braki w artykule ani za rezultaty działań podjętych na ich podstawie.
Interesuje Cię ta tematyka? Przeczytaj również:
Najbardziej aktualne artykuły:
