Pandemia, a możliwości szkoleniowe nauczycieli [PORADNIK]

#rozwój 02-03-2021

Nauczanie zdalne, zebrania z rodzicami online, udział w radach pedagogicznych przez Internet czy też szkolenia dla kandydatów na egzaminatorów z domu… rzeczywistość nauczycieli i dyrektorów w ciągu ostatniego roku znacznie się zmieniła. Pracownicy oświaty zdążyli oswoić się z technologiami i zaczęli wykorzystywać ich potencjał. Dlatego też nie ma się co dziwić, że popularność szkoleń online wzrasta z miesiąca na miesiąc. E-szkolenia niosą ze sobą wiele korzyści, a przy tym są bardzo proste w realizacji! Jak zatem wybrać odpowiednie kursy online, jak je zorganizować i na co zwrócić uwagę przy ich wyborze? Podpowiadamy poniżej.

Szkolenia zdalne to idealne rozwiązanie dla dyrektorów szkół, jak również pojedynczych nauczycieli, którzy chcą zdobywać dodatkową wiedzę. Z jednej strony dają one możliwość realizowania szkolenia grupowego dla całej rady pedagogicznej, z drugiej strony mogą w nich brać udział wytypowani nauczyciele lub nawet pojedyncze osoby zainteresowane danym tematem.

Dlaczego e-szkolenia są popularne?

Zdalne kursy są po prostu wygodne – można je realizować z dowolnego miejsca, w którym posiadamy komputer (a nawet tablet lub smartfon) i dostęp do Internetu. Szkolenia zdalne pozwalają zaoszczędzić czas, bo nie trzeba na nie dojeżdżać – po kursie po prostu zamyka się laptop i wraca do swoich zajęć! Są proste w obsłudze i łatwo do nich dołączyć np. poprzez kliknięcie w otrzymany link. I co najważniejsze – koszty ich organizacji są niższe w porównaniu z kursami stacjonarnymi, a przekazana wiedza jest tak samo obszerna i użyteczna!

Wykorzystaj wszystkie możliwości

Managerowie placówki oświatowej planując kursy online, w pierwszej kolejności powinni określić, jakich szkoleń i dla kogo potrzebują. Czy chcą realizować kursy dla całej rady pedagogicznej np. z zakresu doskonalenia umiejętności nauczycieli lub efektywnego wykorzystania posiadanego oprogramowania czy potrzebują szkolenia jedynie dla wybranych nauczycieli, aby realizować ich proces awansu zawodowego. W następnej kolejności planując szkolenie grupowe, należy skontaktować się z placówką edukacyjną i dopytać o szczegóły związane z organizacją danego kursu w wersji online:

jak wygląda forma komunikacji na linii trener-uczestnik,

czy szkolenie realizowane jest za pośrednictwem specjalnej platformy, zapewniającej wysoką jakość kursu,

czy konieczne jest zapewnienie dodatkowego sprzętu dla uczestników, np. kamery czy mikrofonu,

czy program będzie dopasowany do aktualnego poziomu wiedzy uczestników.

Librus wykorzystuje do realizacji e-szkoleń specjalną platformę, która gwarantuje relację “na żywo” między trenerem, a uczestnikami. Dzięki temu kursanci na bieżąco mogą prowadzić dyskusję z ekspertem, zadawać mu pytania albo dopytywać o szczegóły prezentowanego tematu. Zgodnie z przeprowadzonymi badaniami ponad 98,4% uczestników szkoleń online realizowanych przez Librus bardzo dobrze ocenia realizację kursu i poleca tę formę kształcenia. Prawie 100% z nich celująco recenzuje wiedzę merytoryczną prowadzącego i jego sposób przekazywania wiedzy. Uczestnicy szkoleń zgodnie twierdzą, że zdalne kursy są praktyczne, zrozumiałe i wartościowe:

„Szkolenie super. Wykładowca bardzo dobrze merytorycznie przygotowany. Zajęcia prowadzone bardzo klarownie. Wykładowca szczegółowo odpowiadał na pytania. Omawiał na konkretnych klasach, przedmiotach i nauczycielach. Znaczne wydłużył czas spotkania zarówno dla administratorów, jak i nauczycieli! Super! POLECAM!”
- nauczyciel, szkoła podstawowa w Świeciu

„Bardzo merytoryczne spotkanie, wszystko wytłumaczone prostym, zrozumiałym językiem, nie było momentów kiedy treści były przekazywane za szybko, czy przeskakiwania z tematu na temat, żadnych pytań uczestników nie pominięto.”
- nauczyciel, zespół szkolno-przedszkolnym w Białej Nyskiej

Korzystaj z oferty szkoleń otwartych

Kiedy mamy do przeszkolenia tylko kilka osób albo szukamy szkolenia jako indywidualny nauczyciel, warto poszukać harmonogramów szkoleń otwartych online, które publikują firmy szkoleniowe i placówki doskonalenia na swoich stronach internetowych (np. CKN Librus: Harmonogram szkoleń otwartych). Dzięki temu w łatwy i szybki sposób można znaleźć interesujące tematy szkoleń i terminy kursów dostosowane do indywidualnego grafika. Forma online pozwala skorzystać z kursów prowadzonych przez najlepszych specjalistów z całej Polski! Zapis na tego typu szkolenia odbywa się w ciągu kilku chwil, za pomocą kilku kliknięć myszką i podaniu danych kontaktowo-rozliczeniowych.
Zobacz, jakie to proste:

Rejestracja na szkolenie zajmuje tylko kilka minut.
Sam wybierasz miejsce, z którego chcesz uczestniczyć w kursie.
Łączysz się przez własny, dobrze znany Ci sprzęt.
Aby rozpocząć naukę, potrzebujesz jedynie laptopa/smartfona, słuchawek i mikrofonu.
W domu zachowujesz pełną swobodę uczestnictwa w kursie.

Jakie miejsce szkolenia wybrać?

Mimo coraz większej dostępności nauczycieli do sprzętu i Internetu oraz ich obycia z nowoczesnymi technologiami, dyrektorzy placówek edukacyjnych decydując się na organizację szkolenia online, powinni zwrócić uwagę na następujące czynniki:

dostęp nauczycieli do niezbędnego sprzętu w domu (laptop, słuchawki, mikrofon, smartfon, tablet - w razie potrzeby wypożyczenie go ze szkoły),

możliwość komfortowego uczestniczenia nauczyciela w szkoleniu z domu (m.in. dostęp do szybkiego Internetu, obecność pozostałych domowników czy wygodne stanowisko),

możliwości techniczne szkoły.

Warto dać nauczycielom wybór, tak aby mogli oni uczestniczyć w szkoleniu z domu, a w przypadku braku odpowiednich warunków – wziąć w nim udział, będąc w szkole. Jeśli w placówce jest grupa nauczycieli, którzy nie radzą sobie z obsługą komputera albo mają obawy techniczne przed szkoleniem online, można im przygotować stanowiska szkoleniowe w budynku szkoły. Częstym rozwiązaniem praktykowanym przez szkoły w takich przypadkach, jest utworzenie mini-zespołów (2-3 os.), w których przynajmniej jedna osoba poradzi sobie z technicznymi i informatycznymi aspektami uczestnictwa w szkoleniu.

4 złote zasady dla dyrekcji

Jakie działania powinna podjąć dyrekcja przed rozpoczęciem szkolenia online?

1. Poinformować nauczycieli o terminie i formie szkolenia.

Dyrektor powinien przekazać nauczycielom informacje o planowanym szkoleniu. Może zrobić to poprzez wysłanie mailowego zaproszenia na szkolenie, które otrzymał od organizatora lub za pomocą wiadomości systemowych w rozwiązaniu LIBRUS Synergia. Nie zaszkodzi również umieścić informację o szkoleniu w Ogłoszeniach oraz dokonać wpisu w Terminarzu Synergii.

2. Poprosić o przetestowanie sprzętu.

Zazwyczaj organizator (tak robi to Librus) wraz z informacjami o szkoleniu, przesyła prosty test techniczny, dzięki któremu każdy uczestnik może sprawdzić swój sprzęt. Link do narzędzia można wysłać w wiadomości w systemie Synergia. W przypadku organizacji szkolenia w budynku placówki, należy również zlecić przetestowanie możliwości technicznych szkolnego sprzętu.

3. Poinformować uczestników o wsparciu technicznym.

Koniecznie należy poinformować nauczycieli o wsparciu ze strony organizatora: infolinia pomocy technicznej, osoby dyżurujące nad przebiegiem szkolenia, instrukcje tekstowe i wideo. Kursanci będą czuli się pewniej, wiedząc, że mogą w razie potrzeby, otrzymać odpowiednie wsparcie.

4. Zadbanie o komfortowe rozpoczęcie szkolenia.

Ważne, aby nauczyciele „przybyli” na szkolenie odpowiednio wcześniej, przynajmniej 15-30 minut przed szkoleniem. Dzięki temu każdy bez pośpiechu zdąży uruchomić sprzęt, dołączyć do sesji i rozwiązać ewentualne problemy techniczne.

Mamy nadzieję, że wraz z przygotowanym przez nas przewodnikiem oraz wsparciem naszych trenerów, organizacja szkoleń online nie będzie stanowiła żadnego problemu. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą naszych szkoleń online, które można realizować w formie grupowej lub indywidualnej: