Każdy z nas lubi czuć, że jego praca ma znaczenie. Gdy wzrasta poczucie sensu, chętniej angażujemy się w codzienne obowiązki, rośnie motywacja i satysfakcja. Jak często Ty Dyrektorze czujesz się doceniany? A co na ten temat mogą powiedzieć Twoi pracownicy? Zobacz serię szkoleń w Akademii Librus i posłuchaj, co na ten temat mają do powiedzenia eksperci – dr Sławomir Jarmuż i Paweł Gąsowski. Odkryj, jak docenianie może zmienić atmosferę w miejscu pracy, zwiększyć efektywność zespołu i pozytywnie wpłynąć na Twoją szkołę!

Docenianie – niedoceniana siła lidera

Oceniając cudzą pracę często skupiamy się na wychwytywaniu nieprawidłowości i błędów, zaniedbując równie ważny obszar – dawanie pozytywnej informacji zwrotnej. Konstruktywne docenianie wpływa nie tylko na samopoczucie i efektywność pracowników, ale też wzmacnia autorytet lidera i buduje kulturę zaufania i współpracy.

To ważne, by doceniać świadomie i skutecznie – to pozwala uniknąć ryzyka manipulacji. Nie chwal – doceniaj. Jak?

Docenianie to konkretna, oparta na faktach informacja, która:

• motywuje,
• zwiększa zaangażowanie,
• poprawia relacje w zespole,
• wzmacnia lojalność.

Nowa formuła szkoleń – dynamiczna rozmowa

Nowy cykl szkoleń skierowanych do dyrektorów szkół i placówek edukacyjnych w Akademii Librus to coś więcej niż wykład. To dyskusja dwóch ekspertów – dynamiczna, konkretna, uwzględniająca różne punkty widzenia. Angażująca i z ogromną dawką praktycznej wiedzy.

Posłuchaj, jak eksperci odpowiadają na istotne dla dyrektora pytania, m.in.:

• Jakie informacje zwrotne są najskuteczniejsze?
• Dlaczego szefowie rzadko doceniają?
• Co konkretnie zyskuje pracownik, a co lider?
• Jakie błędy najczęściej popełniamy?
• Czym różni się docenianie od pochlebstwa czy manipulacji?

Ekspercki duet – wiedza i doświadczenie

Cykl szkoleń poprowadzą wspólnie:

dr Sławomir Jarmuż – doktor psychologii, ceniony trener i mentor, łączący wiedzę naukową z praktyką edukacyjną i biznesową. Członek międzynarodowego projektu GLOBE, badającego skuteczne przywództwo na świecie.

Paweł Gąsowski – doświadczony trener, wykładowca, twórca programów rozwojowych, współautor nagradzanych szkoleń w zakresie zarządzania projektami. Pracował z zespołami liczącymi tysiące pracowników.

Zobacz, jak działa docenianie – wprowadź to u siebie

Cykl obejmuje dwa szkolenia:

1. Dlaczego warto doceniać pracowników (JUŻ DOSTĘPNE – zobacz TUTAJ >>)
2. Docenianie pracowników – pułapki i dobre praktyki (JUŻ DOSTĘPNE - zobacz TUTAJ >>)

Akademia Librus

Spotkania live z ekspertami, wyjątkowe szkolenia, praktyczne narzędziowniki, gotowe materiały do pobrania i poradniki dla użytkowników systemów Librus – dołącz do Akademii i zyskaj wsparcie w swojej codziennej pracy. Sprawdź szczegóły na stronie akademia.librus.pl.