Dyrektorze! Rozpoczęcie roku szkolnego to szczególnie pracowity okres dla Ciebie i Twojego zespołu. Już we wrześniu, przy okazji planowania nadzoru pedagogicznego, musi zostać podjętych wiele decyzji. Wśród nich te dotyczące realizacji polityki oświatowej, wspierania nauczycieli w procesie awansu zawodowego oraz doskonalenia. Nowy rok szkolny to nowe otwarcie! Sprawdź, co może pomóc Ci rozpocząć go efektywnie. Zachęcamy do lektury!

Planując nadzór pedagogiczny na dany rok szkolny, dyrektor placówki nie może pominąć zagadnień związanych z zarządzaniem doskonaleniem zawodowym nauczycieli. Konieczne jest wzięcie pod uwagę wniosków z realizacji ubiegłorocznego planu nadzoru, przebiegu procesu awansu zawodowego nauczycieli, wymagań aktualnej polityki oświatowej oraz bieżących potrzeb członków rady pedagogicznej. Decyzje dyrektora to wypadkowa wielu różnorodnych czynników. A wsparcie? Ono także może być kompleksowe.

Ścieżki rozwoju w Panelu Dyrektora

Akademia Librus to nie tylko platforma szkoleniowa, ale także profesjonalne narzędzie do zarządzania rozwojem kadry pedagogicznej. Z myślą o dyrektorze placówki stworzony został przejrzysty i łatwy w obsłudze Panel. Z jego pomocą motywowanie, planowanie, realizowanie i monitorowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli jest efektywniejsze. Zacznij od wyznaczenia ścieżek rozwoju dla Twojego zespołu!

Jak wygląda to w praktyce? Ścieżki rozwoju to nowy moduł w Akademii Librus, za pomocą którego dyrektor może wygodnie zaplanować szkolenia dla:

• poszczególnych nauczycieli,
• wybranej grupy,
• całej rady pedagogicznej.

Ścieżki rozwoju mogą być przygotowane samodzielnie – dyrektor tworzy plan, dopasowując szkolenia do indywidualnych potrzeb swojego zespołu. Po nadaniu ścieżce nazwy i wybraniu tematów z bazy szkoleń, dyrektor przypisuje gotowy plan poszczególnym nauczycielom lub całej radzie.

Warto także skorzystać z gotowego rozwiązania, czyli ścieżek rekomendowanych. Zostały one przygotowane przez akredytowane Centrum Kształcenia Nauczycieli Librus, które już od ponad 20 lat wspiera nauczycieli i dyrektorów w doskonaleniu. Wśród polecanych ścieżek znajdują się również tematy pomagające w realizacji głównych kierunków polityki oświatowej.

Niezależnie od tego, czy stworzysz ścieżkę samodzielnie, czy skorzystasz z rekomendacji, dajesz swoim nauczycielom dostęp do profesjonalnych szkoleń prowadzonych przez cenionych ekspertów, a Ty zyskujesz narzędzie do wygodnego zarządzania rozwojem zespołu i motywowania nauczycieli. W Panelu Dyrektora nie tylko tworzysz i przypisujesz ścieżki, ale także kontrolujesz poziom ich realizacji, widzisz opóźnienia i wysyłasz przypomnienia.

Rozwój i awans zawodowy nauczycieli

Ścieżki rozwoju pomagają dyrektorowi wspierać nauczycieli w procesie rozwoju i awansu zawodowego, a sama platforma to gotowe rozwiązanie, które umożliwia doskonalenie dopasowane do potrzeb.

Akademia Librus zapewnia wsparcie nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu w zakresie realizacji jego obowiązków oraz doskonaleniu wiedzy i umiejętności.

Raporty z doskonalenia

Dyrektor ma do dyspozycji statystyki, monitoruje realizację planu szkoleniowego i może pobierać gotowe raporty do dokumentacji.

Raport z realizacji ścieżek:

• prezentuje szczegółowe dane z doskonalenia kadry pedagogicznej,
• ma formę edytowalnego dokumentu, uzupełnianego w razie potrzeby o dodatkowe informacje,
• można wygenerować go w dowolnym momencie roku szkolnego.

Wspieraj, motywuj, zarządzaj doskonaleniem Twoich nauczycieli z Akademią Librus.  Zyskaj dostęp i zaloguj się do Panelu Dyrektora*! Wykorzystaj rozwiązania, które wspierają Ciebie i Twój zespół w codziennej pracy.


*Panel Dyrektora jest dostępny dla użytkowników, którzy logują do systemu Synergia przez Centrum autoryzacyjne Synergia.